组织人事
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灌阳：做细做实廉政意见回复 把好人选“入口关”2024-08-23一直以来，灌阳县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，凡是涉及党员干部选拔任用、交流挂职、评优评先、职级晋升等均进行“廉政体检”，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，精准审慎规范做好党风廉政意见回复工作，严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。
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驻临桂新区管委会纪检监察组：澄清到位回访到心 激励干部担当作为2024-08-23驻临桂新区管委会纪检监察组为干部澄清正名，暖心回访，激励干部担当作为。
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荔浦：学练结合 锤炼青年干部过硬本领2024-08-22为加强年轻干部教育管理，荔浦市纪委监委多维度搭建平台，深化运用“学习培训+实践练兵”、“固定导师+动态导师”帮带等干部培育模式，在具体工作中学练结合，系统推动队伍能力建设。
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资源县：严管厚爱护航年轻干部“向阳生长”2024-08-21日前，资源县纪委监委组织近两年进入纪检监察系统的20余名年轻干部参加新进年轻干部座谈会。
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驻市民政局纪检监察组：做实谈心谈话工作 加强日常管理监督2024-08-21驻市民政纪检监察组立足监督单位职责及谈话人实际，分层分类对驻在单位班子成员、二层单位“一把手”及重点岗位干部开展日常谈心谈话、监督谈话及提醒谈话， 进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
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临桂区：分层分类 靶向开展廉政教育2024-08-20近年来，临桂区纪委监委坚持标本兼治、系统治理，注重区分“关键少数”“关键岗位”“绝大多数”三类人群特点，分层分类开展“靶向式”廉政教育，增强教育的针对性和实效性，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
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坚持严管厚爱 强化履职尽责——平乐县纪委监委召开新进干部座谈会2024-08-20为加强全县纪检监察系统新进干部教育培养，促进新入职人员尽快转变角色、融入集体、履职尽责、担当作为，进一步增强干部的归属感，激励他们以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，8月19日，县纪委监委组织召开新进干部座谈会。
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七星区：任前谈话敲警钟 打好廉政“预防针”2024-08-19七星区纪委监委主要负责人与新提拔的10名干部进行廉政谈话，为领导干部上好履新“第一课”，打好廉洁从政“预防针”。
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阳朔：从严抓好年轻干部教育监督关2024-08-19近年来，阳朔县纪委监委把年轻干部的教育管理监督作为一项重要的长期工作来抓，围绕年轻干部成长特点、腐败类型、思想动态、关键节点等重点内容，强化“惩”的震慑、发挥“治”的功能、加强“管”的力度，严管厚爱、修苗护根，多维度、多形式推动年轻干部严守纪法规矩。
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荔浦：常态化做好查办案件“后半篇文章”2024-08-09今年以来，荔浦市纪委监委坚持查改治同谋划、同部署，通过做实以案促改、以案促治、以案明纪等方式举措，持续做好查办案件“后半篇文章”。
