组织人事
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临桂区：常态开展谈话提醒 压实“一把手”责任2023-03-24“对下级‘一把手’落实管党治党责任抓得不够严，在乡村振兴领域侵害群众利益的腐败问题禁而未绝。要加强领导干部作风建设，督促班子落实‘一岗双责’，完善监督体系。”近日，临桂区委书记石玉琳对各乡镇、区直单位“一把手”开展集体谈话，直指问题、督促整改，提前防范廉政风险。
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叠彩区：加强教育监督和业务培训 助力年轻干部茁壮成长2023-03-23近年来，叠彩区纪委监委聚焦年轻纪检监察干部培养，为新提拔、新入职纪检监察干部量身定制教育和培训套餐，精准施教，持续提升党性修养、锤炼斗争意志、提升办案业务本领，夯实入职履职的能力基础，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”，为纪检监察工作注入新鲜“血液”。
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驻市委宣传部纪检监察组：与驻在部门领导班子开展“一对一”谈心谈话2023-03-22为充分发挥派驻纪检监察组监督责任，切实加强对驻在单位“关键少数”的监督，进一步压紧压实全面从严治党主体责任。近日，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长迟凌玲与市委宣传部部务会成员开展了“一对一”“面对面”的廉政谈话。
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资源县：狠抓教育培训 补齐“能力短板”2023-03-17近日，资源县纪委监委在委机关内部举办了一场办案业务专题培训班，协管案件的班子成员以及各乡镇纪委、各派驻纪检监察组、各纪检监察室全体人员到场听课。
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全州县：任前廉政谈话全覆盖 促进干部履责担当2023-03-15为把好选人用人“廉关”，全州县纪委监委坚持挺纪在前，将廉政谈话作为干部调岗任用、提拔重用前的“必选动作”，按照“逢用必谈”“逢进必谈”“逢提必谈”的“三必谈”原则，采取“一对一”谈话、集体座谈等方式，为新任职干部上好廉洁履职“第一课”。
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灵川：澄清正名为干部干事创业撑腰2023-03-152022年，该县纪委监委通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等多种方式，先后为5名干部进行了澄清正名，形成了激浊扬清的良好氛围。
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荔浦：用好反面典型“活教材” 向党员干部常敲“警钟”2023-03-14为充分发挥查处一案、警醒一批、教育一片的综合效果，近年来，荔浦市纪委监委牢牢抓实警示教育，打出拍摄警示教育片、撰写案例剖析、召开警示教育大会、通报曝光典型案例等以案示警“组合拳”，用好用活身边反面典型案例，时刻敲响“警钟”，努力构筑党员干部“不想腐”的思想防线。
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荔浦：以有效监督把“关键少数”管住用好2023-03-14近年来，荔浦市纪委监委立足监督第一职责，紧盯“关键少数”、重点对象，通过强化政治监督、制度约束等方式，有效制约和规范“一把手”和领导班子权力运行，把“关键少数”管住用好。
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驻市委政法委纪检监察组：多渠道多形式开展警示教育2023-03-10近日，市纪委副书记、市监委副主任刘初刚同志在全市平安桂林建设领导小组扩大会议暨市委政法工作会议上通报了近三年全市政法系统违纪违法情况，以及5起政法系统违纪违法典型案例，全市近千余名政法干警接受了警示教育。
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七星区：开展述责述廉强化对“一把手”监督2023-03-09近日，七星区委召开2022年度党（工）委、党组书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。
