组织人事
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临桂区：用好正反两面镜子 筑牢党员干部廉洁思想根基2023-05-26近年来，临桂区纪委监委充分运用好“正面典型引路、反面案例警示法”，通过选树先进典型、对照反面典型“两轮驱动”，推进干部作风越来越好。
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市直属机关纪检监察工委：念好干部培养“三字诀”2023-05-26市直属机关纪检监察工委把培养和教育年轻干部作为加强纪检监察干部队伍建设的一项基础性工程，着眼“学”“炼”“管”三个字，切实提高年轻干部履职本领，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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阳朔县：“三力齐发”推动干部监督工作高质量发展2023-05-26近年来，阳朔县准确把握新时代干部监督工作规律，织密监督网络，推动干部监督工作高质量发展。
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全州：“主动交代”彰显综合治腐成效2023-05-25近年来，全州县纪委监委坚持强化“惩前毖后、治病救人”政策感召和思想教育，着眼于“三不腐”一体推进，形成了查办粮食购销、医疗卫生等腐败典型案件的高压震慑，并同步叠加政策感召、警示教育、精准处置等举措，使投案自首从个别现象变成了鲜明导向，不断彰显治腐综合效应。
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手记｜“马虎不得”的村务工作2023-05-24近日，我们对平乐县阳安乡雷峰村委副主任陶某开展回访教育。回想起去年我们在查办他工作失职一案时，他一脸不服气的表情还历历在目。
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驻市住建局纪检监察组：强化廉政谈话，促进干部廉洁履职2023-05-24驻市住建局纪检监察组切实把好选人用人“廉洁关”，以加强党员领导干部廉政教育为抓手，增强领导干部的纪法意识、底线思维，拧紧廉洁从政“发条”，上好履新“首课”。
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临桂区：因人施策精准回访 让“治病救人”更有温度2023-05-23今年以来，临桂区纪委监委积极探索关爱回访的针对性和实效性，坚持“一把钥匙开一把锁”，量身定制个性化“回访套餐”，强化对受党纪政务处分和问责处理党员干部的教育管理和监督服务，做到执纪审查有力度，“治病救人”更有温度。
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驻市生态环境局纪检监察组：开展新任职干部任前廉政谈话 筑牢廉洁思想防线2023-05-195月18日，为切实增强新提拔任用、轮岗干部的纪律规矩意识，驻市生态环境局纪检监察组组织围绕“践行三严三实 建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”主题，开展任前集体廉政谈话。
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七星区：澄清“三坚持” 让党员干部消除顾虑轻装上阵2023-05-19近年来，该区纪委监委将“三坚持”工作原则贯穿于失实举报澄清工作中，让党员干部消除顾虑轻装上阵。
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兴安：回访教育解心结 重拾信心再出发2023-05-12为切实发挥回访教育工作实效，兴安县纪委监委遵循分级负责和“谁处理、谁回访”的原则，及时对受处分人员开展关爱回访。
