组织人事
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驻市中级法院纪检监察组：加强“一把手”监督 夯实全面从严治党主体责任2023-04-18“以前个别院领导随意干预法官办案,违反规定的情况时有发生,出台了相关规定及大力整治后,这种现象少了很多。”桂林市中级人民法院一员额法官说道。
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临桂区：“四个突出”提升“关键少数”监督效能2023-04-17临桂区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，紧盯“关键少数”，坚定不移正风肃纪反腐，推动纪检监察工作迈出新步伐、实现新发展、取得新成效。
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驻市发改委纪检监察组：开展任前廉政谈话 系紧廉洁纽扣2023-04-17为进一步筑牢领导干部拒腐防变的防线，日前，驻市发改委纪检监察组组长邓焕对市发改委31名新提拔、晋升的科级干部开展任前集体廉政谈话。
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驻市公安局纪检监察组：用好谈心谈话 筑牢廉洁防线2023-04-11驻市公安局纪检监察组立足监督于问题未发之时，把日常监督做细做实，通过多角度谈话提醒，早打预防针，教育在先、提醒在前，使监督常在、形成常态。
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叠彩区：实行“三苗行动” 助推年轻干部“成材”2023-04-10今年以来，叠彩区纪委监委大力实施“三苗行动”，通过工作中传、业务上带、思想上帮等方式，抓实年轻纪检监察干部培养“育、蹲、护”三大环节，锻造忠诚干净担当的年轻纪检监察队伍。
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兴安：扎实开展述责述廉 压实“一把手”政治责任2023-04-10近日，在2022年度兴安县乡镇党委书记及县直有关党（工）委书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上，公安局党委认真剖析了自身在党风廉政建设方面存在的问题，兴安县委书记贲黄文则现场进行“阅卷”，作出点评、提出要求。
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秀峰区：落实任前廉政谈话 助力干部廉洁履职2023-04-07秀峰区纪委监委切实发挥廉政谈话预防作用，实行“凡提必谈”，并将任前廉政谈话与廉政知识测试等有机结合起来，形成相互连贯、规范完备的任前廉政教育机制，为新任职干部严明纪律、标示红线，系好廉洁履新“第一粒扣子”。
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叠彩区召开领导班子成员和下级“一把手”及家属集中关爱家访座谈会2023-04-073月31日，叠彩区召开领导班子成员和下级“一把手”及家属集中关爱家访座谈会。
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驻市教育局纪检监察组：暖心关怀解心结 激励受处分干部再出发2023-03-29五年前，桂林市纪委监委按相关程序对张某某违反廉洁纪律的问题线索进行核实作出相应处理后，张某某日渐消沉，提不起任何工作兴趣、失去了朝气。为了帮助其重拾信心，尽快地投入到工作中去，该纪检监察组多次与张某某深入交流，开展谈心谈话。
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驻市卫健委纪检监察组：发挥“传帮带教”作用 提升驻在单位纪检监察干部履职能力2023-03-28今年以来，驻市卫健委纪检监察组针对各综合监督单位纪委履职过程中存在纪检监察干部力量薄弱、履职能力欠缺、办案经验不足等问题，采取抽调综合监督单位纪检监察干部到驻委纪检监察组跟班学习的方式努力提升驻在单位纪委履职能力。
