阳朔县纪委监委持续做深做实纪检监察体制改革，以完成派出乡镇监察办公室改革推动延伸监督触角，着力提升基层治理效能。
细化改革方案，明确工作职责。由县纪委监委主要领导组织县委办、县纪委监委机关、县委组织部、乡镇党委等部门（单位）召开4次会议，传达自治区、桂林市文件精神，研究向乡镇派出监察办公室工作方案，部署改革时间和步骤，列明派出监察办公室机构设置、人员配置、监察范围、职责权限和程序等，推动9个乡镇派出监察办公室于2020年12月底前完成挂牌运行。目前，各派出乡（镇）监察办公室均设有独立办公场所，公章、办公用品等配备齐全。
统筹分工协作，选优配强队伍。由县纪委监委会同县委组织部、乡镇党委等部门，做好监察办公室人员提名、考察和呈报等工作，明确监察办公室主任由纪委书记兼任。目前，选配派出监察办公室主任9人、副主任9人、监察员13人，其中白沙镇、兴坪镇、高田镇、葡萄镇等4个镇监察办公室配备4人，其他乡镇均为3人。达到老中青搭配合理，男女比例协调，进一步充实基层监督干部队伍。
层层压实责任，监督到权力“末梢”。盯紧村（社区）“两委”换届开展政治监督，围绕农村饮水工程、乡村风貌提升和农村人居环境改善工作等重点项目、重大建设深入一线监督，有效解决基层监督的空白死角。深挖各乡镇清廉元素，打造完成白沙镇金桔广场、葡萄镇颐养庄园等廉洁示范点6个；提升基层公职人员纪法意识，组织学习《公职人员政务处分条例》的等党纪法规15场次；贯通运用专项监督与日常监督，开展政治监督、民生领域等监督检查20余次，发现问题并督促立行立改11个，处置问题线索9件，立案1件。
细化改革方案，明确工作职责。由县纪委监委主要领导组织县委办、县纪委监委机关、县委组织部、乡镇党委等部门（单位）召开4次会议，传达自治区、桂林市文件精神，研究向乡镇派出监察办公室工作方案，部署改革时间和步骤，列明派出监察办公室机构设置、人员配置、监察范围、职责权限和程序等，推动9个乡镇派出监察办公室于2020年12月底前完成挂牌运行。目前，各派出乡（镇）监察办公室均设有独立办公场所，公章、办公用品等配备齐全。
统筹分工协作，选优配强队伍。由县纪委监委会同县委组织部、乡镇党委等部门，做好监察办公室人员提名、考察和呈报等工作，明确监察办公室主任由纪委书记兼任。目前，选配派出监察办公室主任9人、副主任9人、监察员13人，其中白沙镇、兴坪镇、高田镇、葡萄镇等4个镇监察办公室配备4人，其他乡镇均为3人。达到老中青搭配合理，男女比例协调，进一步充实基层监督干部队伍。
层层压实责任，监督到权力“末梢”。盯紧村（社区）“两委”换届开展政治监督，围绕农村饮水工程、乡村风貌提升和农村人居环境改善工作等重点项目、重大建设深入一线监督，有效解决基层监督的空白死角。深挖各乡镇清廉元素，打造完成白沙镇金桔广场、葡萄镇颐养庄园等廉洁示范点6个；提升基层公职人员纪法意识，组织学习《公职人员政务处分条例》的等党纪法规15场次；贯通运用专项监督与日常监督，开展政治监督、民生领域等监督检查20余次，发现问题并督促立行立改11个，处置问题线索9件，立案1件。
