热门关注
组织人事
按发稿时间排序
-
平乐：多元化培训 激活基层纪检监察干部队伍“一池春水”2022-03-14为提高乡镇纪委办案质效，平乐县纪委监委针对乡镇纪检监察干部本领恐慌，办案质量不高的问题，迅速部署，通过强化“专题+实战+专线”多元培训，提升基层纪检监察干部办案能力。
-
七星区：强化绩效考评 推进“一把手”监督2022-03-14去年年初，七星区把政治监督和党风廉政建设工作列入党的建设全面从严治党专项工作绩效考评指标，对照“一把手”监督和同级监督工作方案，细化评分细则，以绩效考评为“指挥棒”，坚持不懈正风肃纪，压实“一把手”主体责任落实，推动形成风清气正的政治生态。
-
平乐：“暖心回访”施“心药” “主动握手”解“心结”2022-03-11近年来，平乐县纪委监委高度重视对受处分党员干部进行心理疏导，针对不同岗位，在送达和宣布处分决定、关爱回访教育等案件审理环节上创新工作方法，引导受处分党员干部正确对待处分决定，放下思想包袱，敢于担当、轻装前进。
-
临桂区：开展回访教育推动“有错”党员变“有为”党员2022-03-02“致富带头勇挑肩，党员纪律记心间……”一名男子唱着山歌，在桂林市临桂区黄沙瑶族乡层峦耸翠的大山之中忙碌，他就是翻水村党员致富带头人莫某。
-
资源县：做好回访教育 提振干部干事创业信心2022-02-24自去年9月以来，资源县纪委监委将严管与厚爱贯穿教育干部的全过程，带着治病救人的初心，帮助52名受处分的人员放下包袱，重拾做事干劲，真正实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。
-
荔浦市：深化全员培训 全力提升干部履职能力2022-02-23为提高全市纪检监察干部的业务水平，近年来，荔浦市纪委监委坚持问题导向、目标导向和结果导向，通过业务骨干授课学、集体集中学、室组小课堂学、送课下乡学等方式深化全员培训。
-
临桂区：为纪检干部注入“责任”营养剂 推动纪检监察工作高质量发展2022-02-21人勤春来早，奋斗正当时，为增强临桂区纪检监察干部责任心，鼓励纪检监察干部在新年开新局。2月18日上午，临桂区纪检监察(巡察)系统全体党员干部上了一堂题为《从党的百年奋斗历史看党员的责任意识》的廉政党课，精彩生动的授课内容赢得全场阵阵热烈掌声。
-
荔浦：开展“护苗”行动 助推年轻干部健康成长2022-02-18树不扶不直、人不教不才。针对年轻干部内心浮躁、乐于享受、缺乏思考、社会阅历相对不足等现状，荔浦市纪委监委持续开展“护苗”行动，严管与厚爱结合，助推年轻干部健康成长、担当作为。
-
雁山区：用好询函这剂“良药”2022-02-18近日，雁山区大埠乡纪委对大埠乡卫健办一位同志开展了函询。这是雁山区纪委将函询作为处理问题线索开展监督执纪的重要方式的一个工作缩影。
-
兴安：多举措推进纪检监察干部队伍建设2022-02-17纪检监察干部队伍必须要以更高的标准、更严的纪律要求自己，不断锤炼过硬的思想作风和能力素质。
