近年来，临桂区纪委监委立足监督职责，将各乡镇、区直各单位主要领导对班子成员和下级“一把手”开展遍谈列入政治监督重点，突出抓住“一把手”这个“关键少数”，进一步压实各党委(党组)“一把手”主体责任。

日前，在市直属企业和市国资委直接监管企业党组织书记、董事长集体廉政谈话会议现场，市纪委监委驻市国资委纪检监察组有关负责同志与国资系统“一把手”集体廉政谈话，督促领导干部把稳政治方向，打牢思想根基，厚植为民情怀，加强作风建设。

今年以来，驻市住建局纪检监察组认真贯彻落实上级纪检监察机关关于对受处分人员开展回访教育工作的要求，抓实回访教育，帮助受处分人员深入认识工作中的错误和偏差，引导被处分人员放下包袱，轻装前进，切实履责。

全州县纪委监委通过建好“新阵地”、讲好“新内容”、用好“新形式”，把廉洁基因植入党性教育，结合实际定期举办“党课大讲堂”，教育引导广大纪检监察干部坚定理想信念，以党性立身做事，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。

近日，灵川县纪委监委对新提拔任用的7名乡科级干部开展集体廉政谈话，用“身边案”警醒身边人，为党员干部上好履职“必修课”，系好履新“第一粒扣子”。 近日，灵川县纪委监委对新提拔任用的7名乡科级干部开展集体廉政谈话，用“身边案”警醒身边人，为党员干部上好履职“必修课”，系好履新“第一粒扣子”。

今年以来，驻市市场监管局纪检监察组认真履行监督职责，把廉政鉴定作为选准选好干部、强化干部监督管理、加强干部队伍建设的重要举措，严把干部选拔任用“廉政鉴定意见回复”关。

年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展，面对驻在单位越来越多年轻干部走上重要工作岗位，甚至担任领导职务，驻市市场监管局纪检监察组把好年轻干部的教育监督管理的“关口”，通过加强廉政谈话、监督执纪、警示教育等方式，不断强化日常监督管理，把稳年轻干部成长方向盘。

为进一步提升新任职干部认真履职、担当作为、廉洁从政意识，近日，七星区纪委监委组织召开新任职干部集体廉政谈话会。

近年来，雁山区纪委监委持续不断强化领导干部教育管理监督工作，将任前廉政谈话提醒作为党内监督和提高党员领导干部增强廉洁从政意识的一项重要举措。

今年以来，恭城瑶族自治县纪委监委围绕建设一支政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强，敢于善于斗争的纪检监察铁军的工作要求，持续加强纪检监察干部监督建设，通过强化学习、强化监督、强化担当精准内部监督，深化自身建设，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，为锻造高素质纪检监察干部队伍提供坚强保障。