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组织人事
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驻市教育局纪检监察组：开展监督检查 规范干部廉政档案2026-04-30“该同志2月份时受到了党内警告处理，廉政档案中没有体现其情况，请及时修正、更新。”为进一步加强对“一把手”和领导班子监督，近期，驻市教育局纪检监察组对驻在单位和综合监督单位的干部廉政档案动态更新工作开展监督检查。
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驻市教育局纪检监察组：强化监督 筑牢干部任用防火墙2026-04-30驻市教育局纪检监察组主动作为，通过事前、事中、任前监督，严格把关，确保干部选拔过程公开、公平、公正，树立正确的选人用人导向，营造良好的政治氛围。
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灌阳：常态化举办“周五讲堂” 提升干部履职能力2026-04-28“这期关于经验信息写作的讲解很具体，对于我们提炼日常工作中的亮点很有帮助。”前不久，灌阳县纪委监委新一期“周五讲堂”结束后，一名来自乡镇纪检监察岗位的年轻干部如是说。
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叠彩区：多措并举 提升纪检监察干部履职能力2026-04-27今年以来，叠彩区纪委监委围绕打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，多措并举、精准发力，全方位提升纪检监察干部履职能力，为推动辖区纪检监察工高质量发展供了坚实人才支撑。
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七星区：为新任村（社区）干部 上好廉政“第一课”2026-04-27村（社区）“两委”换届完成后，七星区纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，“量体裁衣”制定廉洁教育方案，抓早抓小，旨在从思想上固本培元，夯实廉洁根基，为全面推进乡村振兴保驾护航。
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资源县：“充电赋能”强本领 以学促干淬铁军2026-04-24近日，资源县纪委监委第一期“纪检监察实务讲堂”正式开讲。此次讲堂聚焦纪检监察工作实际需求，将相关文书起草、办公室工作常见疑难点解析等核心内容作为授课重点，全县纪检监察干部齐聚一堂潜心学习。
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雁山区：以“三项举措”树牢纪检监察年轻干部正确政绩观2026-04-21雁山区纪委监委自开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，聚焦35岁以下纪检监察年轻干部这一关键群体，立足年轻干部思想活跃、可塑性强但实践经验不足的特点，以“铸魂固本、警示警醒、实战练兵、长效常治”为着力点，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育。
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开展任前廉政谈话 筑牢勤政廉洁防线2026-04-15为深入推进全面从严治党，强化新任干部廉洁自律意识，扣好履新“第一粒扣子”，近期，市林业和园林局召开新提拔干部任前集体谈话会议，对新提拔和晋升职级的14名干部进行集中教育、提醒和勉励。
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临桂区：“学讲练”结合 淬炼能力过硬纪检监察铁军2026-04-09“备课时需要重新梳理业务知识、复盘典型案例，这个过程也是自己查漏补缺、不断提升的过程。”近日，在桂林市临桂区纪委监委组织的纪检监察业务专题培训课后，登台授课的纪检监察室主任深有感触地说。
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驻市发改委纪检监察组：督促市统计局召开2025年度科级领导干部述职述廉会2026-04-09为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步压实管党治党政治责任，强化对关键岗位干部的日常监督，近日，在驻市发改委纪检监察组的监督推动下，市统计局组织召开了2025年度科级领导干部述职述廉会议。
