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换届风气监督 | “走”“画”“谈”为乡镇换届加设“放心锁”

作者:吴 斌
来源:杨堤乡人民政府
摘要:自乡镇换届工作启动以来,杨堤乡始终把纪律挺在前、抓到底,紧盯关键环节,强化统筹谋划、紧盯责任落实、注重平稳有序,切实做好“走”、“画”、“谈”三个环节,严防违反换届纪律等

        自乡镇换届工作启动以来,杨堤乡始终把纪律挺在前、抓到底,紧盯关键环节,强化统筹谋划、紧盯责任落实、注重平稳有序,切实做好“走”“画”“谈”三个环节,严防违反换届纪律等“越线触电”现象发生,为乡镇换届加设“放心锁”。

        勤走动、保质量,架起换届纪律“高压线”。成立换届办公室,以换届准备、选举筹备及会议选举等为重点,细化工作内容制定《换届选举工作流程图》《换届选举工作督导计划图》和《换届选举工作责任分布图》,实行全方位挂图作战;设立换届风气督导组,由党政主要领导担任组长,邀请群众代表、乡贤人士以村村交叉方式对换届工作实行全过程、全方位、全角度监督;全乡8个村(居委)设立举报电话、举报信箱、举报室等方式,畅通换届选举举报渠道,实时监测了解换届风气情况。

        立画像、促震慑,拧紧规矩意识“安全阀”。坚持正面教育和警示相结合的模式,组织党员代表观看《十严禁》宣片10余次180余人,坚持理论学习和案例讲解相结合,讲深讲透严肃换届纪律的重大意义和各项要求。发放换届纪律手册300余册、张贴横幅25条、设立宣传展板10处,将换届纪律宣传入脑;利用杨堤乡人民政府微信公众号,转发换届政策应知应会、“十严禁”等纪律5次,将换届纪律宣传入心。通过线上、线下相结合模式,绘制违法违规与廉洁自律情况“高清画像”,教育引导党员干部切实提高对“搭天线”“走门子”“糖衣炮弹”等违规违纪违法现象的识别力和免疫力。

        常谈话、稳思想,打好谈心谈话“预防针”。聚焦重点岗位、重点人,党委书记对班子成员依次进行谈心谈话,提醒、引导其遵守换届纪律,对发现苗头性、倾向性问题止于“萌芽”。聚焦“进退流转”干部,对“进”者,及时掌握思想动态,同其谈思路、谋发展、话良言;对“退”者,及时疏导情绪、解开“心结”,正确看待换届工作。聚焦“青年”干部,召开青年干部座谈会,乡党委书记对35岁以下的青年干部以聊家常方式,了解青年干部对党委换届看法,并亲身传授自身多年以来工作经验、心得体会。

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