“这次廉政座谈，既是激励鞭策，也是提醒教育。作为一名‘新兵’，今后一定自觉遵纪守法……”前不久，桂林市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组组织驻在单位113名年轻干部召开廉政座谈会，教育提醒其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。该纪检监察组建立与年轻干部常态化谈心谈话工作制度，以谈明纪、以谈促知、以谈督学，教育引导年轻干部绷紧纪律之弦、筑牢自律之堤。
纪律教育常态化开展，必须依靠制度机制保障。桂林市纪检监察机关坚持经常性和集中性纪律教育相结合，不断完善纪律教育学习内容体系、方式方法体系，探索建立“五学联动”机制，通过以谈督学、示范领学、解读辅学、基地研学、跟案促学，进一步严明党的纪律规矩，切实提升纪检监察干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
桂林市纪委常委会带头落实“第一议题”制度，通过召开理论学习中心组学习会、举办专题读书班、开展集中学习研讨等方式，对新增纪法条款的内涵、修订的考虑、条款适用的注意事项、新旧条款的有效衔接等方面进行深入研究，掌握内在逻辑，辐射带动全市各级纪检监察机关深入开展纪律教育，增强把握政策策略、做好思想政治工作、准确规范运用“四种形态”等能力。
落实党纪法规解读制度，选准“小切口”开展培训辅导。7月1日，该市纪委监委驻市工信局纪检监察组负责人围绕“明确对进行统计造假以及对统计造假失察行为的处分规定”这一重要内容，通过案例教学和学习体会交流等方式，从纪法衔接意义、违纪行为主要表现、处分措施以及如何抓好贯彻落实等四个方面，为该市商务局全体党员干部上了一堂生动的解读辅导课，教育引导其严守纪法红线，防止数据造假、弄虚作假等行为发生。
“红色家风展厅以革命领袖和英烈人物的家风故事，教育党员干部守初心担使命、爱党爱国、忠于人民、廉洁自律、艰苦朴素、甘于奉献……”今年9月，灵川县纪委监委组织全体纪检监察干部走进广西家教家风基地（桂林），开展“忆初心 守纪律 传家风”研学活动。该县纪委监委依托江头百年清官村厚重的家教家风文化和清廉史实，打造“一村一基地”廉洁文化阵地，推动相关部门建立健全常态化基地研学等制度，让广大党员干部群众在潜移默化中接受纪律教育和家风熏陶。
象山区纪委监委坚持学纪守纪与执纪监督相结合，探索建立新任职纪检监察干部跟案学纪制度，每名新任职纪检监察干部安排一名工作经验丰富、综合素质好的业务能手作为帮带责任人进行帮带，深入监督检查、审查调查等一线实践磨炼，通过跟案促学、以学促干，助力精准定性量纪执法。
该区纪委监委年轻干部小周，一入职就跟随专案组查办了党员领导干部蒙某违纪案。在审查调查过程中，小周发现蒙某违纪行为从2023年持续至2024年，跨越新旧纪律处分条例衔接。在请教专案组“老经验”后，小周了解到开始于2024年1月1日以前，继续或者连续到2024年1月1日以后的违纪行为，应当适用新条例。最终，按照新条例给予蒙某相关纪律处分。
“纪律能否成为领导干部日用而不觉的规范，取决于纪律教育能否真正融入日常、抓在经常，建立完善常态化、长效化机制。”该市纪委监委相关负责人表示。（桂林市纪委监委）
