组织人事
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灌阳：紧盯“关键少数”抓实“一把手”监督2024-05-21近年来，灌阳县纪委监委紧盯“关键少数”“关键事项”，把监督事项具体化，打好“三重一大”议事制度监督、谈心谈话、述责述廉等组合拳，督促“一把手”从严履行“第一责任人”责任，推动“关键少数”发挥好以上率下作用，管好“绝大多数”。
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荔浦：全方位加强年轻干部教育培养2024-05-21近年来，荔浦市纪委监委从提升业务本领、强化实践锻炼、锤炼清廉品质入手，全方位加强年轻干部教育培养，努力培养一支业务熟练、奋发有为、作风过硬的纪检监察干部队伍。
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灵川：将党纪学习融入廉政教育日常 为新提任干部履职起好步2024-05-21当前，党纪学习教育正在全党扎实开展，为进一步增强新提拔任用干部纪律规矩意识，涵养敬廉崇洁、担当实干的清正作风。今年，灵川县纪委监委以党纪学习教育为契机，通过集中教育、分批次教育等方式，持续深化党纪党规的学习教育，教育引导广大党员干部以优良的作风为新履职起好步。
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灵川：用好用活谈心谈话“法宝”提升知事识人精准度2024-05-21近年来，针对平时考察干部时间短、谈不透、“画像”不够精准、方法比较单一的问题，灵川县在日常调研、干部考察、任职前后深入开展干部谈心谈话，全面掌握干部政治素质、工作实绩表现等情况，构建常态化近距离知事识人体系，进一步提高选人用人工作精准度。
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资源县：用好“第一种形态”提升监督质效2024-05-21近日，资源县车田苗族乡纪委对该乡某村驻村工作队员进行谈话提醒，督促及时纠偏、防微杜渐。
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驻临桂新区管委会纪检监察组：坚持严管厚爱相结合 激励干部担当作为2024-05-17近日，桂林市纪委监委驻临桂新区管委会纪检监察组对桂林经济技术开发区干部蒋某某进行关爱回访时，蒋某某有感而发。
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象山区多措并举 规范党风廉政意见回复2024-05-16今年以来，象山区纪委监委多措并举，规范党风廉政意见回复，从来函接收到出具廉政意见回复层层把关，坚决防止带病提拔、带病上岗现象，为营造风清气正的选人用人环境提供坚强的纪律保障。
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资源县：掀起学习《中国共产党纪律处分条例》热潮2024-05-16资源县纪委监委结合今年开展党纪学习教育活动，坚持“线上+线下”相结合的方式，充分发挥乡镇纪委、派驻纪检监察组的职能作用，以及通过门户网站、微信公众号转载系列解读文章、微视频等多种方式，推动全县各级党委（党组）加强对党员干部的教育培训，营造学习宣传浓厚氛围。
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临桂区：强化纪律教育 推动党纪学习教育走深走实2024-05-14今年以来，该区纪委监委将学习贯彻《条例》作为“第一要务”，以集中研讨、案例分析、线上学习等方式，推动该区纪检监察干部全方位、多角度、深层次学习贯彻执行新修订的《条例》。截至目前，共开展学习教育20余场次。
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灵川：开展任前廉政谈话 上好履新“第一课”2024-05-12近日，灵川县纪委监委、县委组织部对新提拔、调整的54名领导干部进行集体廉政谈话，会上，县纪委监委主要负责人结合近年来该县查处的系列典型案例，以案为鉴，上好履新“第一课”，给领导干部打“预防针”、注“清醒剂”，督促系好履新“风纪扣”，助力新调整任用领导干部“清装”上阵。
