为深入推进全面从严治党和党风廉政建设，进一步健全完善领导干部监督管理机制，驻市城管委纪检监察组通过建立健全廉政档案制度，全面、客观、准确地记录干部的廉政表现，不断完善廉政档案工作。

近年来，秀峰区纪委监委贯彻“打铁必须自身硬”要求，坚持“严管与厚爱并重”，在严格执行个人有关事项报告、外出报备、请销假等一系列制度规定的同时，制定谈心谈话制度，深入推动谈心谈话工作开展，着力增进领导与干部的相互沟通与了解，及时发现和解决干部职工思想、工作、作风等方面的问题，为打造铁军队伍铸牢思想基础。

“这本书精心选取了24个党的十九大以来纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法典型案例并通过漫画的形式呈现出来，让我们更加直观感受到年轻干部要扣好人生的‘第一粒扣子’。”不久前，桂林市象山区纪委监委给全体纪检监察年轻干部赠送了一份特殊的礼物——《画访谈 : 违纪违法年轻干部案例警示录》，一名00后年轻干部阅读完警示录后说道。

进一步筑牢干部职工拒腐防变的家庭防线，驻市生态环境局纪检监察组制发纪检监察建议书，督促全市生态环境系统各部门单位分层分级对所属人员进行“廉政家访”，培树清廉家风。

近年来，兴安县纪委监委认真履行监督职责，严把廉政意见回复关，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

近日，永福县纪委监委到广福乡广福小学开展日常监督检查时，该校副校长、值日教师和食堂负责人正在检查食材数量、检验报告单、合格证明等，确认无误后才在每日食材配送单上签字确认。

大暑节气正值“三伏”，此时极易出现精神不振、头昏眼花的中暑现象，广大党员干部不仅要在身体上“消暑”，还要在思想上“消暑”，可畅饮理论“清补凉”，筑牢理想信念根基， 守住拒腐防变防线，预防“思想中暑”。

党员干部必须要心存敬畏、对党对组织要忠诚老实，存在违纪违法问题，要及早回头，才是正确选择。

今年以来，叠彩区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，围绕中心强化担当，推动监督关口前移、触角向下延伸，采取“室组地”“室组”联动模式，由党风政风监督室牵头，组成4个督查小组，通过查阅资料、现场查看、谈话了解等方式，聚焦重大项目、群众急难愁盼、“两个保护”等18项重点工作，持续跟进监督、精准监督，共开展政治监督10次，检查单位24个，发现并督促整改问题39个，主动约谈85人。

就如套圈一样，自己得到的“奖品”是那些商人老板特意放在自己脚边的，只要把自己手中权力这个“圈”向前一扔，一切就好像“手到擒来”，却忘了手中的权力是党和人民赋予的，应该要为民办事、为民解忧，而不是自己获取好处的工具。自己为这些精心设计的“奖品”抛出去的是权力，是初心，如今深陷在这“圈套”里，得到的是什么？是违法，是犯罪！