普益乡纪委：开展关爱回访 做好监督执纪“后半篇文章”

        “受处分后，我心里就不是滋味，自己犯了错误，总觉得别人用不一样的眼光看待我、议论我。”
        “我觉得自己曾经犯过错，跟其他人不一样了，做什么事情心里总是有道坎，心情失落，也提不起积极性。”
        ……
        近日，普益乡纪委了解到，部分受处分的干部思想包袱重，认为自己是有“污点”、有“前科”的人，工作意志消沉。针对这一现象，普益乡纪委成立关爱回访工作组，以“三个坚持”帮助受处分干部卸下思想包袱，重拾信心。本次共关爱回访3人。
        坚持做好回访前期工作，量身定制关爱回访个性化方案。通过翻阅资料重新梳理受访人员违纪案件情况，走访被处分干部单位领导、同事了解其被处分后思想、工作情况，立足实际，因人而异，量身制定个性化回访教育方案和谈话提纲，对症下药，以精准的回访教育方式帮助回访对象打开心结。
        坚持教育和激励结合，帮助回访对象解开思想“疙瘩”。回访组成员根据前期走访了解到的情况，把教育和激励相结合，帮助被回访人员分析其思想包袱，找出整改提升方向，鼓励其在“跌倒”的地方勇敢“站起来”，吸取教训，直面错误并改正错误；同时肯定工作成绩，鼓励他们转变观念，主动深入学习法律法规，激发敢干、能干、愿干的干事创业积极性。
        坚持用好回访教育成果，加强党员干部队伍教育管理。一方面形成关爱回访长效机制，整理回访教育台账，一人一档，并定期跟踪了解情况，对思想观念积极向上、工作成绩突出的予以鼓励和肯定，对思想转变不积极、有抵触情绪的，加大教育力度。另一方面，回访组坚持“回访一人，教育一片”的原则，总结推广表现突出的回访对象事例，帮助树立正面形象，发挥正面导向作用。
        “组织没有放弃我。经过组织这次的开导教育，我放下了心结，以后要更加积极的投入到工作生活中。”因工作失误被给予党纪处分后，工作处于低迷状态的一位村委干部接受回访后表示。