为确保十四届县委第二轮巡察工作扎实高效开展，阳朔县委巡察办结合巡察工作实际，协调各巡察组提前谋划、周密部署、精心安排，打造一支高、精、专巡察“尖兵”，扎扎实实做好新一轮巡察准备工作。
合理选配人员。按照“忠诚、干净、担当”要求，通过单位推荐、个人自荐等方式，从纪检、组织、审计、财政等部门及新录用公务员、新提拔领导干部等不同领域层层筛选出70余名政治素质高、业务能力强、群众口碑好的年轻干部纳入人才库，并充实到巡察队伍，根据被巡察单位的职能特点从人才库中选配13名人才，合理组建并优化巡察组人员配置，从而有效提高巡察工作的质量与效率。
加强学习培训。巡察工作开展前，各巡察组组织本组人员集中学习巡察业务知识，由巡察组经验丰富的同志给大家培训上课，进一步梳理归纳巡察的各个环节工作。根据培训内容开展相应的测试，及时了解学员掌握情况，促巡察干部进一步掌握政策依据、理清工作思路、熟悉工作业务知识方法，让抽调人员更快地进入巡察工作角色。截止目前，巡察机构共开展巡前培训3次，培训干部48人次，为开展新一轮巡察工作奠定扎实基础。
制定巡前方案。根据被巡察单位实际情况，通过前期巡察踩点、问卷调查、上级部署等工作安排，巡察组制定详细、可操作性强的巡察工作方案。巡察工作方案经过巡察组全体成员充分研究讨论、巡察办审核，实事求是的对巡察工作的目标任务、人员分工、时间安排等各个方面作了详细安排，让巡察人员提前进入巡察角色，确保巡察人员对被巡察单位有充分的了解，为巡察工作更为顺畅的开展提供保障。
开展廉洁教育。巡察工作开展前，组织参与巡察的工作人员学习《巡察条例》，到市、县廉政教育基地接受警示教育，集中学习党规党纪和反腐案例，反复强调巡察工作“五严禁”、“八不准、“十条禁令“等纪律要求。同时，与每名巡察工作人员签订了《广西纪检监察干部反对 “四风”树立新风承诺书》《巡察工作纪律承诺书》和《保密纪律承诺书》，强化责任担当，做忠诚事业、廉洁干净的巡察员。
