金宝乡：“青廉”建设护航青年干部成长

       近日，金宝乡纪委召开新入职干部座谈会，与今年新入职的8名机关、事业单位干部促膝长谈。
       “入职以来的廉政教育谈话、观看警示教育片等系列活动，就如同一针‘预防针’，时刻提醒着我要知敬畏、存戒惧、守底线，做一名清正廉洁的干部。”新入职的年轻干部徐盛权表示道。
上好履职的第一堂课，是加强对青年干部队伍建设的首要内容，是系好干部的“第一粒扣子”的重要手段。
       今年以来，金宝乡纪委把青年干部队伍建设作为加强清廉机关建设的重要抓手。运用“青年干部+学、说、行、倡”模式，通过开展“青年干部上讲台”“廉政说”“廉政警示教育课”等系列活动，全面激发全乡青年干部学廉、说廉、践廉、倡廉热情，把严管与厚爱贯穿青年干部成长全过程，为年轻干部系好“第一粒扣子”，把好成长的“方向舵”，激励青年干部在新时代新形势下担当作为。
       同时金宝乡纪委通过常态化开展谈心谈话、签订廉政承诺书、定期开展专题学习、观看警示教育片等系列活动，持续跟踪督促青年干部成长，严守“政治关、道德关、品行关”。
       截至目前，全乡共开展廉政谈话10余次，签订廉政承诺书62份，指导新入职青年干部排查廉政风险点3个。
       “加强青年干部教育管理监督，提高其拒腐防变能力，让青年干部产生共鸣是提高教育质效的关键。要实现全链条管理，需要我们不断创新举措、完善机制，打牢青年干部成长的‘基础桩’，在严管厚爱中锻造青年干部铁军，推进清廉机关建设。”金宝乡纪委相关负责人表示。