金宝乡：抓实日常提醒谈话 严肃纪律提效能

       “随着年纪的增加，工作态度有些消极，加上个人对乡村振兴工作的认识有所欠缺，导致了这种问题的出现，感谢你们能及时提醒我，我接受组织的批评教育，保证今后不再出现这种情况。”11月22日，金宝乡纪委书记对该乡农业农村综合服务中心周某进行提醒谈话后，周某诚恳地表示。
       此前，在金宝乡政府、各站所工作群统计动员脱贫户参加医疗保险情况的接龙中，3名帮扶干部消极倦怠，没有及时汇报帮扶户缴纳医疗保险进度，影响全乡的征缴工作统筹协调问题。
       “在工作中，你作为老党员应当做好表率，带动年轻党员干部强化责任意识，勇担当善作为。即使不能快速适应无纸化办公，也应当主动学习。如果实在不会，也可把数据告知年轻人，让他们帮忙操作完成。请引以为戒，以后不要再发生此类问题。”该乡纪委书记严肃指出周某的问题所在。
       为严肃工作纪律，提高工作效能，督促各单位形成 “立即办、马上办、办得好、办得快”的工作作风，金宝乡纪委举一反三，采取不打招呼、实地检查的方式，开展工作作风监督检查，重点围绕在岗情况、请销假制度落实情况、工作日是否饮酒、工作时间是否擅离岗位、工作中是否存在“慵懒散推拖”等问题进行督查。
       针对作风不严不实等问题，加强执纪问责，及时开展提醒谈话，时刻紧绷作风纪律之弦，树立廉洁意识，转变工作作风。截至目前，金宝乡开展提醒谈话20余次，谈话人次20余人，有效筑牢廉政防线，严实工作作风，不断释放监督效能。
       “坚持对发现的问题严肃查处问责，严格遵守工作纪律、提高工作效率、规范工作作风，才能真正把工作纪律落地落实。”金宝乡纪委负责人表示。