兴坪镇：用好用活谈心谈话 做实做细日常监督

       “感谢领导的关心厚爱，在我思想滑坡的关键时刻给予提醒、敲响警钟，让我及时认识到问题，帮助我拧紧思想螺丝。我将严格加强自我监督，做到履职尽责、担当作为。”兴坪镇一名机关干部接受谈心谈话后表示。
       为进一步筑牢广大干部廉洁从政、拒腐防变思想防线，该镇纪委坚持防微杜渐，把监督关口前移，做实做细日常谈心谈话，用约谈来压“担子”明责任、划“红线”敲警钟，拉“袖子”早提醒、补“短板”强素质。今年以来，共开展谈心谈话70多人次，干部廉洁履职意识不断强化，思想防线、道德底线、法纪红线不断筑牢。
       今年以来，该镇纪委坚持把提醒谈话作为一项经常性的监督工作来开展，采取集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式，坚持突出主题、抓住重点，做到苗头性问题重点谈、易发生问题反复谈、认识模糊问题深入谈，及时全面了解干部思想动态，以谈心谈话促提示提醒，以谈心谈话促自查自纠。
       坚持因人施策、对症下药，对个别有反映、有苗头性问题的党员干部，开展“一对一”个性化教育，红脸出汗，让党员干部意识到自己的问题，不断拧紧思想的“总开关”，增强自身“免疫力”。对在涉及重点领域民生资金岗位的干部开展集体廉政谈话，通过正面引导和反面警示相结合的形式，引导干部常思贪欲之害、常弃非分之想。
       针对干部“八小时外”监督难的问题，镇纪委推行廉政家访，并将谈心谈话融入干部家访当中。“廉政家访”采取一级访一级方式推进，不仅跟干部本人谈，还跟干部家属谈。以“拉家常”的方式送问候、询家况、听困难、传廉音，了解党员干部家庭生活、家风家教等情况。不断引导家属参与监督规范干部“八小时以外”言行，让干部做到自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变思想防线。
       “在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，要真心帮助、真诚挽救，让党员干部既体会到纪法的刚性约束，又体会到组织的关心和厚爱。”该镇纪委负责人表示。