县人社局：深化清廉机关创建 筑牢守好民生底线

       今年以来，阳朔县人社局全面贯彻落实“清廉阳朔”建设的决策部署，进一步强化民生保障服务，积极推进群众靠得住、信得过、能放心的“清廉人社”机关创建，全力护佑民生底线，实现服务人民水平更攀高峰。
       压实责任有硬度，凝聚“清廉人社”创建合力
       阳朔县人社局建立以主要领导任组长的“清廉人社”建设专班，压实责任落实，主要领导统筹抓，分管领导具体抓，严格要求，狠抓落实。聚焦重点岗位，特别是社保基金、就业基金以及群众关注热点难点问题，紧盯“四风”隐身变异新动向，破解“群众办事难、工作推进难”问题。创立“主体责任+绩效考评”模式，把清廉人社建设工作纳入领导班子、领导干部目标管理、年度绩效考核、干部考核等内容，切实把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，凝聚强大工作合力。
       政务服务有温度，提升“清廉人社”创建实效
       坚持把人社政务服务作为民生幸福工程来抓，在提质提效提速上下功夫，为服务对象提供暖心顺心、高效便捷的服务。全力打造社保服务“网上办事大厅，线下一门式”办理，推行“网上办、自助办、掌上办、一门办”的便民经办服务模式，逐步实现社保业务“同城通办”。通过“一门式”服务系统实时共享人社、公安、司法、民政、交通运输、卫生健康等部门数据，利用大数据比对分析确定领取待遇人员的活动轨迹，在后台为其补充认证记录，养老待遇领取人员无需手工认证，实现让数据 “多跑路”，群众“少跑路”“不跑路”。
       廉政建设有密度，巩固“清廉人社”创建成果
       注重在廉政宣传教育上下功夫，开展清廉文化主题宣传活动，让清廉意识在潜移默化中生根发芽。高质量开好“三会一课”，有机融合党史学习教育，精准研判人社新形势新任务，将清廉文化植入到机关党员干部工作生活学习的方方面面，积极营造浓厚“清廉机关”建设氛围，着力打造忠诚干净、清正有为的人社干部队伍。