自村“两委”换届以来，普益乡党委精心谋划村干部教育管理工作，以“三聚焦”确保村干部队伍能力过硬、干事过硬、作风过硬，助力乡村振兴提速争先。
聚焦培训创新，强履职能力。以巩固政治思想引领、明晰任务目标、促进经济发展为村干部培训总目标，用“三学”促“三提升”，即开展“学习强国”和远程教育的“网络学”、乡领导上讲台的“课堂学”、外出先进示范点的“现场学”，较大地提升了村干部理论水平、解决难题和带动致富的能力。此外，按照需求导向，围绕村发展所需、村干部所想，开展“订单式”培训，先后组织村干部近60人次赴阳朔县白沙、兴坪、金宝等乡镇学习风貌提升、发展壮大村级集体经济等工作先进经验和做法，进一步凝聚了村干部干事创业的思想共识，让村干部在学中启迪思维、在思中提升能力。
聚焦“双向”管理，促担当作为。进一步完善《普益乡村干部管理与考核办法》，坚持压实责任与激励鼓励相结合的管理模式。不断完善村（居）“两委”负责人责任清单、权力清单、行为规范负面清单，对违反“三张清单”的村干部进行约谈并要求整改，层层传导压力，进一步强化责任担当、规范日常行为。对工作表现优异的村干部，通过红榜表扬、定期慰问等方式进行表扬，在普益乡2021年“七一”活动中，共表彰优秀共产党员和优秀党务工作者24名，给全乡村干部树立了学习榜样，激发了村干部工作热情，促进基层工作高效开展。
聚焦纪委监督，严防“微腐败”。普益乡党委切实履行党风廉政建设主体责任，强化对村干部的监督管理，进一步健全完善村干部管理制度，克服“重使用、轻管理”的用人倾向。一是强化教育管理，规范开展村干部廉政教育工作，乡纪委书记下村讲廉政党课，用身边的典型案例教育干部深化为民服务宗旨意识，提升廉洁履职能力。二是严格落实村务公开制度，由乡纪委组成督察组，定期对辖区内各村（居）委党务、政务、财务等公开情况进行督查，确保村内重大工作、热点事项按时公开，保障群众知情权和监督权。三是建立村干部任期审计制度，定期对村干部任期内的村级财务情况进行审计，严防村集体财产被侵占、挪用的行为发生，提升村干部廉洁自律、拒腐防变的能力。
