阳朔：同向同频抓紧抓实“一把手”监督

       “警示教育片中王某某等人作为行业部门‘一把手’，为民初心逐步淡忘，主动接受监督意识缺乏，带头违纪违法……”日前，在阳朔县加强“一把手”监督暨警示教育大会上，全县211名各级“一把手”及相关重要岗位负责人集体观看了警示教育专题片后，县委主要负责人通过剖析案件、廉政谈话等方式，着力将查处的本地“一把手”典型案例资源转化为警示教育资源，把“眼前的教训”转化为“心里的敬畏”。
       “一把手”作为党的事业发展的“领头雁”，其履职用权情况直接关系到一个地区、一个部门的政治生态和发展成效。阳朔县深刻认识加强“一把手”监督的重要性，围绕“两个责任”干什么、怎么干等基本问题，健全在政治生态分析研判、纠治“四风”顽瘴痼疾、查处典型案件、做深做实以案促改等方面的协作配合机制，党委、纪委在加强“一把手”监督上同题共答、同向发力，让“一把手”在抓班子、带队伍、做表率上当好“领头羊”。
       “落实第一责任人职责有偏差，导致个别班子成员‘一岗双责’意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，2021年以来你镇被查处村（居）委‘一把手’违规发放津补贴等问题4件……”前不久，阳朔县委书记、县纪委书记对15名乡镇及部分县直单位“一把手”开展集体谈心谈话。会议结合信访举报、日常监督、巡察整改等情况，直点各单位“一把手”在推进全面从严治党方面存在的问题和薄弱环节，要求各单位“一把手”深刻认识到自身肩负的责任，逐级延伸、层层压实责任链条。会后，“一把手”们立即开展自查自纠，确保问题逐一销号，同时加强对干部的纪律教育，让廉洁从政成为行动自觉。
       为破解“一把手”监督难题，该县探索创新“两个责任”贯通联动、一体落实的方式。一方面，建立“五必谈”机制（即重要工作部署推进节点必谈、考核重要节点必谈、任职关键节点必谈、出现严重违纪违法问题必谈、群众反映强烈问题必谈），通过谈话约谈、民主生活会、述职述廉等方式，及时掌握“一把手”思想动态和工作情况，做到早发现、早提醒、早纠正。另一方面，深化专项监督，聚焦“三重一大”决策、选人用人、资金管理等重点领域，开展专项检查，推动“一把手”权力运行公开透明。
       为有效形成监督和整治合力，该县针对查办的“一把手”违纪违法典型案件，通过制发纪检监察建议书、开展以案促改等方式，倒逼有关单位“一把手”正确行使权力，深入剖析违纪违法问题的根源，建章立制、堵塞漏洞，发挥好“头雁”引领作用，进而管住“绝大多数”。