为帮助受处分党员干部卸下思想包袱、重整行装再出发，兴安县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”理念，强化思想教育和正面疏导，做实做细关爱回访工作。2024年以来已对67名被问责干部开展关爱回访，有效激励他们担当作为。
访前精准摸底，方能掌握实情、明确重点。兴安县纪委监委在回访前，通过调阅档案、访谈领导同事等方式，全面了解回访对象的个人履历、错误情节、性格特点及工作现状，制定个性化回访提纲，并灵活运用面谈、走访、电话等多种方式开展回访教育，引导跌倒干部重拾信心、回归“初心赛道”。
“一把钥匙开一把锁。‘上门’回访前，我们注重结合干部廉政档案及所受处分类型，充分听取其所在单位党组织意见，为每个干部量身定制‘一人一策’定向回访方案，确保把工作做到点子上、做进心坎里。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍说。
回访期间，该县纪委监委注重融合贯通。一方面，将回访教育的暖心谈话与党组织的日常谈心谈话、组织部门的关爱谈话有机融合，引导受处分干部从“有错”向“有为”积极转变。另一方面，在回访中融入党纪宣讲，帮助回访对象深刻反思、加固思想“廉洁堤坝”，实现严管与厚爱结合、激励与约束并重，让跌倒者有力再出发。
此外，该县纪委监委还注重强化成果运用，在回访教育结束后，及时记录回访具体情况、所在单位评价、日常表现、存在问题及回访组综合评估结果，形成回访对象综合评估表，确保回访教育工作真正做细做实做到位。该县纪委监委还将回访教育情况与组织人事部门进行沟通，实现教育人、转化人、激励人同频共振。
