近日，桂林市七星区横塘社区用为民服务资金对雨水管道进行改造及维修。为将这一服务做好，该社区主任顶着烈日到一个个辖属小区现场检查。令人想不到的是，该主任曾是一名因轻微违纪受到“第一种形态”处理而工作懈怠的干部，在七星区纪委监委对其进行廉政教育后，她迅速调整工作状态，全力投入到日常工作和服务群众中，以行动改正了错误。
基层干部这样的转变，是七星区纪委监委今年创新教育模式开展系列廉政教育的成果。据悉，七星区纪委监委坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，把严管与厚爱结合，激励与约束并重。针对一些违纪情节轻微、受到“第一种形态”处理的干部，把以往通报批评、降低绩效等方式，转变为参观古莲文化街、下基层志愿服务体验的系列廉政教育，让被问责干部对标对表找差距，解开党员干部心中的“疙瘩”，激发干事创业热情。
七星区一街道负责人因在某工程建设项目审核过程中把关不严，受到诫勉处理。他说：“诫勉是组织对我的警示，更是对我的教育。纪委监委组织我们参观学习古莲文化街廉洁事迹、到社区做志愿服务等廉政教育，让我体会到组织的良苦用心，以后我会为自己上好‘紧箍咒’，不辜负组织对我的期望和关爱。”被问责的这位负责人接受系列廉政教育后很受启发，在创建全国文明城工作攻坚阶段，他率先放弃休假，主动带领社区干部深入辖区进行清洁整治、上门入户宣传等工作。凭借创城期间的突出表现，该街道受到七星区委、区政府表彰。
据统计，今年以来，七星区对违纪情节轻微、受到“第一种形态”处理的干部进行系列廉政教育28人，开展回访教育36人次，为4名表现突出、影响期满后拟被提拔重用的受处分干部出具不影响提拔重用的意见。
