“如果收了家长礼品，审核把关不严，体质不达标的兵员去了高原，适应不了环境，身体就会出问题，文化不达标的兵员操作不了高科技装备，容易出安全事故，不合格兵员对军队战斗力有影响，对其个人何尝不是一种危害!”近日，桂林市叠彩区纪委监委廉洁征兵督查组李组长在廉洁征兵交流会上阐述廉洁征集合格兵员的重要性，李组长是一名有着20年军龄的军转干部，他的问题引发了与会者的认真思考。
今年以来，叠彩区纪委监委立足职责定位，聚焦征兵过程中体格检查、政治考核、役前教育、审批定兵等易发廉洁问题的重点环节，通过召开廉洁征兵交流会、签订廉洁责任书、聘请廉洁征兵监督员、公布监督电话和开展廉洁征兵专项督查等形式，对征兵全过程进行监督，筑起一道廉洁征兵的“安全屏障”，护航征兵工作高质量开展。
为防止征兵过程中出现“微腐败”“暗腐败”问题，该区纪委监委和辖区征兵办公室联动配合，组织征兵办成员单位、辖区民警、应征青年和家长等人员签订《廉洁征兵责任书》30余份，聘请了以退伍军人、应征青年家长、热心群众和人大代表为主的19名廉洁征兵监督员，在辖区公共场合公布“廉洁征兵举报电话”和19名监督员联系方式，并对廉洁征兵家访工作进行随机督查，督促征兵工作人员创新工作方式，减少征兵工作人员和应征青年及家属非必要接触，防止可能的廉政风险，确保征兵工作公开公正，消除群众心中疑虑，提高适龄青年参与应征积极性。
“我们严格按廉洁征兵纪律开展工作，为了避嫌，今年家访我们专武干事、民警、村书记和民兵营长都是在村委会和应征青年及家属进行访谈，全程接受群众监督。”大河乡专武干事老张向前来督查廉洁征兵工作的该区纪委监委工作人员说道。
同时，为进一步发挥好监督护航作用，该区纪委监委发挥“室组地”联动作用，成立3个督查组紧盯体检和定兵等关键环节，采取随机抽查、明察暗访、查阅台账、个别访谈、列席会议等方式，对3个乡(街道)征兵情况进行“嵌入式”监督，严把征兵廉洁关、质量关，堵住“后门兵”，保障征兵工作公平公正，发现并督促整改征兵台账不完善等问题2个，为实现向部队输送最优质兵员的目标提供坚强的纪律保障。
截至2024年3月底，该区春季应征报名129人，为部队输送优质兵员16人，圆满完成上级任务。且近三年叠彩辖区征兵工作无信访举报问题，纪检监察机关通过全过程监督确保输送部队兵员素质过硬，无因政治原因或身体原因退兵情况，打造了叠彩区廉洁征兵的金字招牌。
