与综合监督单位建立高效的日常会商沟通机制，是提升派驻监督精准性和实效性的关键举措。近年来，驻市政府办纪检监察组积极探索会商沟通新模式，推动监督与被监督同频共振，为综合监督单位党风廉政建设和业务工作高质量发展保驾护航。
建章立制，让会商沟通“有规可依”。与综合监督单位建立沟通协商、会议会商、监督议商等定期会商、协同配合的工作机制，形成“月度碰头、半年会商、年度研判”的沟通节奏。同时，根据工作需要灵活增设临时会商，确保与综合监督单位党组沟通顺畅，确保监督不缺位、不越位。明确综合监督单位办公室、人事科、财务科等重点科室的对接责任人，建立“点对点”沟通渠道，让信息传递更高效。
聚焦重点，让会商沟通“靶向精准”。会商沟通始终围绕“监督保障执行、促进完善发展”的职能定位，精准聚焦关键领域。既关注党风廉政建设主体责任落实情况，如“三重一大”决策制度执行、警示教育开展等，也紧盯业务工作中的廉洁风险点，如资金使用、审批流程、行政执法规范等。此外，会商中还注重倾听综合监督单位的意见建议，针对监督工作中存在的难点堵点，共同研究解决方案，实现“监督”与“支持”的有机统一。
狠抓落实，让会商沟通“见行见效”。为推动会商成果落地见效，定期对会商事项落实情况进行跟进监督，对推进缓慢、整改不力的单位及时提醒督促。通过强化跟踪问效，今年以来共推动综合监督单位完善制度机制20余项，有效提升了派驻监督的权威性和实效性。同时，将会商沟通与政治生态分析相结合，及时梳理总结监督中的共性问题和个性特点，为精准画像、靶向施治提供有力支撑。
下一步，驻市政府办纪检监察组将继续优化日常会商沟通机制，不断丰富沟通形式、拓展沟通内容、提升沟通实效，为综合监督单位持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
