“我组在审查调查中发现你单位存在落实中央八项规定精神不严实、开展党纪学习教育不深入、财务管理及公务接待不规范、不正确履职、工作作风不扎实、廉政风险防控不到位的问题。依据相关规定，现向你单位提出纪检监察建议......”不久前，驻市民政局纪检监察组针对案件办理中发现的突出问题，向相关单位制发纪检监察建议书，提出针对性整改意见，要求该单位汲取教训，立行立改。
该单位收到监察建议书后，相关负责人高度重视，结合实际，积极开展党员干部教育监督管理工作，通过加强理论学习、党风廉政教育、业务培训、制定完善制度、加强日常监督管理等方式，不断提高党员干部政治觉悟，深化作风建设，筑牢党员干部廉洁自律防线。
纪检监察建议是纪检监察机关坚持问题导向，督促相关单位履行管理监督责任、加强问题整改的具体措施，是纪检监察机关履行监督首责的重要手段。驻市民政局纪检监察组紧盯日常监督检查、专项监督、案件审查调查等过程中发现的突出问题，及时制发纪检监察建议书，督促责任单位制定整改措施、补齐制度短板。今年以来，该组通过制发纪检监察建议共推动各单位整改问题10余个，制定完善制度11项。
同时，为坚决杜绝纪检监察建议书“一发了之”，该组对落实纪检监察建议情况进行跟踪问效，通过建立整改工作台账，明确整改要求、整改时限和整改责任人，要求相关单位在规定时间内反馈整改情况。收到责任单位提交的整改落实情况报告后，通过日常监督检查、谈心谈话、调研督导等方式开展“回头看”，督促相关单位履行好主体责任，着力形成完整的闭合责任链条，确保纪检监察建议书整改不走过场、落实不打折扣。
