为助力驻在单位打造清正廉洁干部队伍，驻市农业农村局纪检监察组强化对驻在单位党员干部队伍建设监督，教育引导党员干部做到忠诚干净担当，为推进乡村全面振兴，建设农业强市提供人才保障。
一是监督开展党纪学习教育，增强党员纪律意识。督促成立专门领导小组，印发实施方案、党纪学习教育重点任务清单等，党支部结合“三会一课”、主题党日活动制定学习计划，党员制定个人学习计划，原原本本、逐章逐条学习新修订《条例》。党纪学习教育开展以来，驻在单位领导班子开展集中学习和专题研讨4期，党员领导干部上纪律党课20人次，党支部书记上纪律党课24人次，从理论上学习上增强党员纪律意识。
二是监督警示教育学习，提高党员干部拒腐防变意识。督促局党组织对各级通报的违纪违法典型案例进行学习和开展各类警示教育活动，警示党员干部。今年以来驻在单位党组会学习典型案例13次，召开农业农村系统年轻干部担当作为暨廉政警示教育座谈会1次；召开全局党纪学习警示教育会传达学习市纪委监委、局系统编印的违纪违法典型案例并观看警示教育片1次；召开局系统科级干部任前廉政谈话和廉政测试1次；局属各单位组织在职干部到广西党风廉政教育基地等参观学习400多人次。通过开展形式多样的警示教育活动，进一步教育引导全局党员干部增强纪律意识、规矩意识，做到心有所畏、行有所止。
三是督促加强干部日常管理监督，做到忠诚干净担当。督促机关党委坚决按照党管干部原则，加强党员干部日常管理，强化党员干部“八小时”之外监督管理，抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实、因私出国（境）审批等工作。督促印发《致桂林市农业农村局干部职工家属的一封廉洁家书》，进一步引导全局干部职工廉洁自律、廉洁修身、廉洁齐家。综合运用监督执纪“四种形态”，严格落实谈心谈话制度，督促局班子成员开展谈心谈话27次。深化以案促改促治，惩、治、防并举，深化标本兼治、系统施治，提升一体贯通治理效能。
