“感谢组织教育提醒，让我充分认识到自己的问题，在今后的工作中我一定认真履职尽责，引以为戒......”日前，桂林市鼎捷资产管理集团有限公司员工李某因财务报账工作中履职不到位，受到驻桂林投资集团纪检监察组批评教育，感触颇深地说道。
驻桂林投资集团纪检监察组自成立以来，始终坚持问题导向，前移监督关口，精准规范运用“四种形态”，着重在“第一种形态”上下功夫，灵活运用廉政谈话、谈话提醒、批评教育等多项措施，控风险、强执行、促经营，今年以来，开展谈心谈话185人次，排查廉洁风险点6297个，制定防控措施5784个，政治生态和经营生态持续向好，公交公司荣获广西城市公共交通行业“先进单位”，“智慧旅游服务关键技术创新及应用”荣获广西科技进步二等奖。
抓早抓小既要注重防止“开小差”，也要着力“强意识”抓预防。驻桂林投资集团纪检监察组联合驻在单位党委，坚持构建“五位一体”廉洁文化宣传矩阵，着力亮标识，推出清廉主题公交，打造“清廉阳光路”文化长廊；着力抓宣讲，开展集团班子成员和各单位班子成员纪律党课宣讲51场次；着力拓实践，开展广西家教家风教育基地（桂林）等地廉政教育活动27场次，举办“清风润企 廉行致远”廉洁月和廉洁文化作品征集等活动，参与党员干部和员工共6200多人次；着力搭平台，在集团官网、微信公众号、内部OA系统等开设廉洁文化板块，着力强宣传，推出“阳光课堂”系列原创短视频和《中秋佳节倍思“亲”欢度国庆慎微“廉”》廉洁主题视频等，发布内部及市级清廉新闻稿26篇，发送廉洁信息近8000条。干部职工“免疫力”持续提升，公交公司8人荣获广西道路运输协会城市公共交通分会“先进个人”，集团公司1人荣获市纪委监委“先进个人”。
“想要‘育好树’，既要‘常捉虫’，更要‘常施肥’。下一步，我们将立足监督职责职能，坚持在日常教育监督管理中紧盯人和事，持续发挥好‘第一种形态’的‘捉虫’效应，抓实廉洁文化建设的‘施肥’效用，最大限度地教育和挽救干部。”驻桂林投资集团纪检监察组相关负责人表示。
