“请你介绍一下你们科室的具体工作职责，有什么廉政风险隐患，对单位建设有什么好的意见建议，个人的想法以及最近思想状况等情况……”近日，驻市委政法委纪检监察组组长廖咏梅对市委社会工作部6名中层领导进行日常谈心谈话，了解其工作实绩、思想动态，帮助查找廉政风险点，并提出针对性防范建议。
据了解，桂林市委社会工作部是今年6月新成立的部门，其工作职责涉及社会治理和基层政权建设、城乡社区建设、社会组织发展、社会工作者队伍建设、社会志愿者队伍建设等诸多方面。职能关乎民生福祉和社会发展，牵扯各条战线和各个方面。
9月份，市委社会工作部正式明确为该组的综合监督单位。为推进派驻监督工作高效开展，该组第一时间与桂林市委社会工作部对接联系，与部里领导班子成员见面并交流相关情况，了解部门工作职责、人员编制等基本情况，掌握机构设置、单位运行、廉政风险分布等情况，并建立工作联络机制。
“对于社会工作部这种新成立的单位，我们主要以协同发现问题为导向、帮助消除隐患为关键、共同建好政治生态为目标。积极开展‘融入式’监督，就是要将日常监督全面融入社会工作部的业务工作，了解熟悉其业务流程、日常管理运行、制度落实等情况，推动监督关口前移，及早发现苗头性、倾向性问题，帮助其采取风险防控和化解举措，将问题解决在萌芽状态、把矛盾化解在初始阶段，使派驻监督真正起到‘隔离带’‘防火墙’的作用。”该组负责人表示。
为了确保监督有的放矢，持续提升派驻监督成效。该组通过日常谈心谈话，列席参加会议，主动参与业务工作等方法，主动融入、及时跟进监督。9月份以来，已参加列席部务会议5次，与班子成员谈话3人次，科室负责人谈心谈话6人次，开展警示教育1次。
